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"Psychological-Safety"
2026-08-18
組織文化與心理安全感的選讀書目
心理安全感的現象與操作框架、沉默與防衛的機制解釋、它在東亞職場資料上的樣子,以及程式碼審查文化的起源,各由哪一本書討論,還有各書的證據來源與時效
2026-08-27
發聲、沉默與階層落差:建言類型、沉默動機與把提出疑慮寫成程序的判讀依據
位置比對方低的人開不開得了口這件事的判讀依據:促進型與抑制型建言的前置條件、沉默的動機分型與各自該修什麼、威權領導與東亞職場的研究,以及航空業把提出疑慮寫成程序的做法